Tra la diffusione delle modalità di lavoro ibride, l’arrivo delle nuove generazioni e in generale la rapidità dei cambiamenti nel mondo del lavoro, i manager delle risorse umane si trovano a gestire complessità crescenti.
Il programma fornisce le competenze e gli strumenti per sostenere e valorizzare le persone, riconoscendole come la risorsa strategica fondamentale per la generazione di valore nelle organizzazioni. Supporta i professionisti HR nella (ri)progettazione di processi HR integrati, sinergici e coerenti con la strategia aziendale e nella diffusione di una cultura aziendale orientata alla generazione di valore, alla creatività e al cambiamento.
Sono approfonditi strategie e strumenti per attrarre talenti, fare selezione, onboarding e sviluppo, per gestire la prestazione e la carriera delle persone e per costruire sistemi di ricompensa incentivanti ed equi.
Vuoi acquisire una visione completa di tutti i processi HR. Il corso è aperto agli specialisti e ai generalisti HR, ai neoresponsabili HR con esperienza pregressa in altri ruoli, alle imprenditrici e agli imprenditori che vogliono creare o rafforzare la funzione HR all’interno della propria azienda e a chi si occupa di diritto del lavoro, consulenza, coaching e counseling e vuole avvicinarsi al mondo HR.
È consigliabile avere un’esperienza professionale di almeno 10 anni.
SDA Bocconi Executive Education Certificate è il riconoscimento formale che attesta il completamento di un progetto formativo costruito sui tuoi fabbisogni di crescita manageriale.
Insieme alle nostre Program Advisor costruisci un percorso formativo su misura a partire dalla selezione di programmi della tua area di interesse. Per ottenere il Certificate e l’accesso alla Bocconi Alumni Community, una rete interattiva che collega professionisti a ogni fase della loro carriera, è necessario completare almeno 11 giorni di formazione in campus sommando le durate dei corsi selezionati, entro un periodo di due anni.
Contatta la nostra Program Advisor per avere informazioni più dettagliate sul programma o per costruire un percorso di formazione personalizzato per te o per la tua organizzazione
Scrivi a : erica.pizzelli@sdabocconi.it
La certificazione delle competenze è un momento di valutazione finalizzato a mappare le competenze e potenziare il proprio profilo professionale.
È rilasciata a fronte di una prova, svolta su base volontaria, sui contenuti affrontati durante il corso.
Organizzare, attrarre, selezionare le persone e gestirne le prestazioni
Sviluppare, ricompensare e gestire i rapporti di lavoro
Lezioni frontali
Testimonianze
Simulazioni
Project work
Scarica la brochure per scoprire i dettagli del programma e i docenti del corso.
5 - 9 mag 2025
9:00 - 18:00
(5 mag solo pomeriggio)
26 - 30 mag 2025
9:00 - 18:00
(26 mag solo pomeriggio)
MODULO
in Presenza
SDA Bocconi School of Management
Via Sarfatti 10, 20136 Milano
€ 8.000 + IVA
La quota si intende al netto di IVA comprensiva del materiale didattico e delle colazioni di lavoro.
Gli Alumni Bocconi hanno diritto a una riduzione del 10% sulla quota di partecipazione dei Programmi di Formazione Manageriale. Per usufruire dello sconto, ricordati di inserire la dicitura “ALUMNI 10” all'interno del campo note della scheda di iscrizione.
Per incentivare la formazione manageriale per le donne e quindi contribuire al loro sviluppo professionale, SDA Bocconi School of Management offre loro fino all'8 marzo 2026 un'agevolazione pari al 20% sulla quota di partecipazione a tutti i programmi di Formazione Manageriale.
L’iscrizione a un singolo programma di almeno 3 partecipanti garantisce ad aziende, istituzioni ed enti pubblici un’agevolazione del 20% per ciascuna quota di iscrizione. L’agevolazione non è applicabile per le iscrizioni a titolo personale e dev’essere formalizzata entro la data di inizio del corso.
Nel caso di fabbisogni formativi che coinvolgono più risorse della stessa azienda, i nostri Program Advisor sono disponibili a costruire con le organizzazioni clienti piani formativi ad hoc, con agevolazioni dedicate.
SDA Bocconi offre la possibilità di avviare collaborazioni che permettono di ampliare il portafoglio di proposte formative da offrire ai propri associati. In questo caso, la Scuola è disponibile a valutare partnership e accordi di canale per rispondere in modo puntuale alle specifiche esigenze di queste organizzazioni.
Frequentando almeno l’80% delle lezioni riceverai un attestato di partecipazione al programma e un badge digitale da condividere con la tua rete su LinkedIn.
HOT TOPICS - Progettare l'Employee Experience
Ho partecipato all'edizione 2021 del Programma Intensivo in HR Management. E' stata un'esperienza arricchente sia grazie alla qualità dei docenti che all'interazione che si è instaurata tra i partecipanti. Sono riuscita ad elevare il livello delle mie conoscenze su un ambito che ho iniziato ad affrontare da poco e sono entusiasta di poter mettere in pratica quanto appreso: il mio futuro lavorativo è ricco di sfide!
Sofia Casolo,
Assistente organizzazione e formazione del personale
Responsabile Qualità, Ambiente e Sicurezza
Fiam Utensili Pneumatici Spa
La cosa che mi ha più colpito è stata la volontà e l'interesse dei docenti di bilanciare i contributi sia dei partecipanti da casa sia dei partecipanti in aula.
Vanessa Giuliani, HR Manager, Whatwapp Entertainment Srl
Sistemi e processi HR allineati alla strategia di business e integrati tra loro fanno la differenza per attrarre, trattenere e motivare le persone in azienda.
Acquisirai il giusto mindset, le competenze tecnico-relazionali e gli strumenti operativi per organizzare e gestire i progetti con efficienza ed efficacia.
Acquisire modelli di lettura e analisi del cambiamento in azienda e proporre metodologie di intervento per trasformare le visioni strategiche in risultati concreti.
Affrontare le sfide attuali della funzione HR a 360 gradi, grazie a strumenti metodologici per attrarre, scegliere e trattenere in azienda i migliori talenti.
