- Data inizio
- Durata
- Formato
- Lingua
- 5 Mag 2025
- 9 giorni
- Class
- Italiano
Affrontare le sfide attuali della funzione HR a 360 gradi, grazie a strumenti metodologici per attrarre, scegliere e trattenere in azienda i migliori talenti.
L’importanza della collaborazione è ormai chiara in ogni contesto lavorativo. Oggi, infatti, gran parte delle attività e dei progetti all’interno delle organizzazioni è svolta secondo una logica di team. Saperne gestire le dinamiche interne è dunque fondamentale per ogni leader e ogni organizzazione che vogliano mettere le persone al centro della vita organizzativa di un’azienda.
La collaborazione e il lavoro in team sono punti cardine della vita organizzativa. Gestire un team richiede quindi competenze specifiche, frutto di un processo di apprendimento consapevole basato sull’analisi critica anche di fallimenti organizzativi. Il volume fornisce gli strumenti, la metodologia e i principi guida per supportare chi è coinvolto in un team come membro o come leader. Le questioni principali connesse al team management vengono affrontate seguendo un approccio problem-based, volto a facilitare il raggiungimento degli obiettivi del team. Gli Autori spingono il lettore a riflettere sulle difficoltà che il lavoro team-based pone quotidianamente e mettono in luce come la composizione del team, l’attribuzione delle responsabilità, la risoluzione dei conflitti, la gestione delle decisioni e delle riunioni e le modalità per ottimizzare i processi negoziali siano le basi per costruire un team sinergico. Questa terza edizione approfondisce inoltre vantaggi e sfide relativi alla gestione di team virtuali e geograficamente dispersi. Ogni capitolo è arricchito da interviste a esperti che offrono risposte alle molte domande che i manager devono porsi per gestire un team con intelligenza e senso pratico.
- Editore: Egea
- Collana: Leading management
- Data di pubblicazione: aprile 2022
- EAN: 9788823838598
- ISBN: 9788823838598
- Pagine: 192
- Formato: carta, e-pub, digitabook
WINDTRE, cambiare modello organizzativo dopo la tempesta ...
Tempo richiesto
5 min
La fiducia come risorsa strategica nei network digitali: ...
Tempo richiesto
6 min
Programmi correlati
- Data inizio
- Durata
- Formato
- Lingua
- 6 Mag 2025
- 12 giorni
- Class
- Italiano
Acquisirai il giusto mindset, le competenze tecnico-relazionali e gli strumenti operativi per organizzare e gestire i progetti con efficienza ed efficacia.
- Data inizio
- Durata
- Formato
- Lingua
- 15 Mag 2025
- 4,5 giorni
- Class
- Italiano
Acquisire modelli di lettura e analisi del cambiamento in azienda e proporre metodologie di intervento per trasformare le visioni strategiche in risultati concreti.