Giovanni Valotti è Professore Ordinario di Economia delle aziende e delle amministrazioni pubbliche del Dipartimento di Scienze sociali e politiche presso l'Università Bocconi.
Dal gennaio 2017, è stato nominato Department of Government, Health and Not for Profit Liaison Officer della SDA Bocconi School of Management e dal 2021 è Responsabile del progetto SDA4GOV. Ha gestito svariati progetti di ricerca, formazione e consulenza per enti e imprese pubbliche. Ha ricoperto posizioni di vertice in grandi imprese e nell’ambito di organismi interni al settore pubblico.
Le sue ricerche si concentrano sul riposizionamento strategico e il rinnovamento gestionale di imprese e amministrazioni pubbliche italiane ed estere. Nei suoi studi, si è occupato di numerose aree tematiche, tra le quali la definizione dell'assetto istituzionale, delle strategie di evoluzione e dei modelli organizzativi di amministrazioni, imprese pubbliche e aziende sanitarie; la definizione dei modelli di corporate governance di enti e imprese pubbliche e la valutazione della performance.
Autore di numerosi saggi e articoli che riguardano i temi da lui trattati. I suoi lavori sono stati pubblicati su importanti riviste scientifiche tra cui Public Administration Review (PAR), Governance, American Review of Public Administration, Public Administration. E’ componente del Comitato scientifico della rivista Azienda Pubblica e del Comitato scientifico della rivista Management delle Utilities. Ha collaborato con amministrazioni centrali e, a livello territoriale, con numerose regioni ed enti locali, imprese di pubblici servizi. È stato Presidente di MM, A2A e di Utilitalia. Vincitore del premio di Eccellenza nella Ricerca (Università Bocconi, 2011) e del premio Management delle Utilities - Sezione Servizi Pubblici Locali (a2a, 2015). E' autore di numerosi articoli sui quotidiani nazionali tra i quali Il Corriere della Sera e il Sole 24 Ore.
Giovanni ha conseguito la Laurea in Economia e Commercio presso l’Università degli Studi di Brescia.
Il corso punta a potenziare le competenze manageriali e definire le logiche e gli strumenti fondamentali a supporto del cambiamento “agile” dei modelli organizzativi.
