Mai come in questo momento storico le imprese si sono trovate a dover affrontare e gestire tante dimensioni di diversità delle persone tutte insieme: il genere, le generazioni, le diverse abilità, i background nazionali, solo per citare le più ricorrenti.
La valorizzazione di queste diversità è caposaldo della trasformazione sostenibile delle imprese. Non può accadere una trasformazione di impresa equa senza una riflessione sulle pratiche e strategie DEI (Diversity, Equity, Inclusion) che incida profondamente sui sistemi di governance, sui sistemi HR e sullo stile di leadership dell’impresa. Una gestione inclusiva di impresa rappresenta, però, una sfida manageriale complessa perché richiede prassi e strumenti nuovi.
Il programma offre ai partecipanti le competenze tecniche per rispondere efficacemente alle sollecitazioni esterne del contesto - provenienti dalle normative del Governo, dal PNRR, dalle direttive europee o dagli investitori - e per valutare e misurare l’impatto della diversità nella propria azienda.
Anche attraverso la presentazione di numerosi casi il programma fornisce gli strumenti per promuovere e includere la diversità in azienda, cogliendo le opportunità dei cambiamenti e limitando i rischi. Supportati dal confronto con testimoni aziendali, si lavorerà sulle prassi, sia di governance che di leadership e gestione delle risorse umane, che permettano operativamente di valorizzare le diversità, garantendo tanto inclusione quanto equità.
Sei responsabile HR o Diversity, Equity and Inclusion Officer. Da manager ti trovi a gestire gruppi di persone con aspettative e background differenziati e ti interessa trovare soluzioni inclusive quanto eque. Il corso è particolarmente indicato anche per quelle figure che hanno responsabilità su team trasversali o dedicati a queste tematiche e che supportano l’azienda nella promozione della diversità, dell’inclusione e di una crescita sostenibile.
SDA Bocconi Executive Education Certificate è il riconoscimento formale che attesta il completamento di un progetto formativo costruito sui tuoi fabbisogni di crescita manageriale.
Insieme alle nostre Program Advisor costruisci un percorso formativo su misura a partire dalla selezione di programmi della tua area di interesse. Per ottenere il Certificate e l’accesso alla Bocconi Alumni Community, una rete interattiva che collega professionisti a ogni fase della loro carriera, è necessario completare almeno 11 giorni di formazione in campus sommando le durate dei corsi selezionati, entro un periodo di due anni.
Contatta la nostra Program Advisor per avere informazioni più dettagliate sul programma o per costruire un percorso di formazione personalizzato per te o per la tua organizzazione
Scrivi a : erica.pizzelli@sdabocconi.it
La certificazione delle competenze è un momento di valutazione finalizzato a mappare le competenze e potenziare il proprio profilo professionale.
È rilasciata a fronte di una prova, svolta su base volontaria, sui contenuti affrontati durante il corso.
Il valore della diversità per le imprese, per le persone, per le comunità
Gestire la diversità in impresa con prassi tanto inclusive quanto eque
Lezioni frontali
Testimonianze
Business Case
Laboratorio su stereotipi impliciti e su certificazione di parità di genere
Approccio inquiry per diversità Laboratorio su intergenerazionale
Scarica la brochure per scoprire i dettagli del programma e i docenti del corso.
24 - 26 set 2025
9:00 - 18:00
MODULO
in Presenza
SDA Bocconi School of Management
Via Sarfatti 10, 20136 Milano
€ 3.700 + IVA
La quota si intende al netto di IVA comprensiva del materiale didattico e delle colazioni di lavoro.
Gli Alumni Bocconi hanno diritto a una riduzione del 10% sulla quota di partecipazione dei Programmi di Formazione Manageriale. Per usufruire dello sconto, ricordati di inserire la dicitura “ALUMNI 10” all'interno del campo note della scheda di iscrizione.
Per incentivare la formazione manageriale per le donne e quindi contribuire al loro sviluppo professionale, SDA Bocconi School of Management offre loro fino all'8 marzo 2026 un'agevolazione pari al 20% sulla quota di partecipazione a tutti i programmi di Formazione Manageriale.
L’iscrizione a un singolo programma di almeno 3 partecipanti garantisce ad aziende, istituzioni ed enti pubblici un’agevolazione del 20% per ciascuna quota di iscrizione. L’agevolazione non è applicabile per le iscrizioni a titolo personale e dev’essere formalizzata entro la data di inizio del corso.
Nel caso di fabbisogni formativi che coinvolgono più risorse della stessa azienda, i nostri Program Advisor sono disponibili a costruire con le organizzazioni clienti piani formativi ad hoc, con agevolazioni dedicate.
SDA Bocconi offre la possibilità di avviare collaborazioni che permettono di ampliare il portafoglio di proposte formative da offrire ai propri associati. In questo caso, la Scuola è disponibile a valutare partnership e accordi di canale per rispondere in modo puntuale alle specifiche esigenze di queste organizzazioni.
Frequentando almeno l’80% delle lezioni riceverai un attestato di partecipazione al programma e un badge digitale da condividere con la tua rete su LinkedIn.
Valorizzare le diversità in modo equo è imprescindibile per raggiungere gli obiettivi di crescita sostenibile delle imprese
Conoscere e valorizzare la diversità è indispensabile per raggiungere gli obiettivi di crescita e sviluppo sostenibile.
Comprendere a fondo e implementare con efficacia la nuova dimensione della sostenibilità aziendale e saper realizzare un piano strategico guidato da criteri ESG.
Conoscere il valore della diversità e dell’inclusione in base ai più importanti risultati di ricerca sul tema e applicarlo nel proprio contesto aziendale e professionale.
Comprendere a fondo e implementare con efficacia la nuova dimensione della sostenibilità aziendale e saper realizzare un piano strategico guidato da criteri ESG.
