Martina Raffaglio

Leadership, Human Resources and Digital Technologies

Fellow

Organizational Behavior

martina.raffaglio@sdabocconi.it

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Biography

SDA Fellow

Degree in Philosophy, Major in Psichology, Università Statale di Milano, 1994
Master in Business Administration, SDA Bocconi, 1998-1999
Master and Certificate in Coaching, Coach Academy, Milano, 2012

Research Interests: Organizational behaviour (aptitudes, interpersonal relations and technology based communication, conflict management, feed-back management, group management, meeting management, public speaking, leadership, listening, negotiation, coaching techniques), Human resources management and development systems (HR selection/recruitment, training, coaching, performance management), Designing and managing teaching methods, Diversity management, Outdoor training (school of drama, film lab, art lab)

Latest publications

BAGDADLI S., CAPORARELLO L., CUOMO S., MAGNI M., MANZONI B., ONDOLI C., RAFFAGLIO M. Il group coaching: quando il metodo favorisce la creatività Harvard Business Review Italia, March, 2022

CUOMO S., RAFFAGLIO M. Il coaching per lo sviluppo delle competenze di leadership Economia & Management, 2018, no. 3, pp.61-73

CUOMO S., RAFFAGLIO M. (Eds.) Essere leader al femminile. Costruire nuovi modi di fare impresa Egea, Milano, Italy, 2017

MANZONI B., RAFFAGLIO M. (Eds.) HR management. Far crescere le persone per far crescere il business Egea, Milano, Italy, 2014

Raffaglio M. Uno strumento one-to-one: il coaching in B.Manzoni, M.Raffaglio, (a cura di), HR management. Far crescere le persone per far crescere il business Egea, pp.97-114, 2014

BALDASSARRE G., RAFFAGLIO M. Al di là degli obblighi di legge: l'inserimento al lavoro di persone con disabilità intellettiva Economia & Management, 2013, no. 6, pp.31-48

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