Ho trascorso in questi giorni il primo anno come Dean della SDA Bocconi School of Management. Un'istituzione straordinaria, cresciuta dal 1971 ad oggi, grazie alla passione e all'energia di tanti colleghi, che ho la responsabilità di guidare per i prossimi anni. 

Desidero ringraziare il mio Comitato di Direzione, tutti i colleghi della faculty e dello staff, così come i partecipanti ai nostri Master e ai nostri programmi, le imprese e le istituzioni che lavorano con noi, gli Alumni e i donors. Ho imparato ancora una volta e di più che la "Scuola" è una comunità aperta, che si costruisce ed evolve ogni giorno grazie alla passione, alla capacità di ascolto, grazie alla creatività e all'innovazione che la ricerca produce, grazie all'imprenditorialità che è fuori e che è dentro la Scuola.

SDA Bocconi è una Scuola di "Management". Una parola chiave che indica responsabilità, la responsabilità di guidare donne e uomini, risorse e organizzazioni. Il Management non ha un'appartenenza e un'etichetta, ma coinvolge imprese e istituzioni finanziarie, amministrazioni pubbliche e istituzioni internazionali, organizzazioni not-for-profit. Il compito di SDA Bocconi è quello di promuovere l'avanzamento della cultura e delle capacità manageriali, grazie all'attività di formazione e all'attività di ricerca. Il compito di SDA Bocconi è quello di avere impatto, per contribuire ad avere una società e organizzazioni più giuste e sostenibili.

Più volte ho avuto modo in questo anno di ricordare in ogni momento di incontro, che il dovere e la sfida più grande per una Scuola di management è quello di aiutare individui e organizzazioni a collegare, fino a renderli indistinti, il valore ai valori. Senza "valore", che ogni organizzazione pubblica o privata misura con le proprie metriche, non ci sono risultati, non c'è crescita, non c'è occupazione. Se vogliamo una società più giusta, capace di promuovere investimenti, innovazione e benessere abbiamo bisogno di questo. I "valori" sono il collante sociale, sono la modalità con cui gli individui e le organizzazioni rispondono alle forze che mettono in discussione il nostro eco-sistema: la scarsità delle risorse di base, la povertà, l'inquinamento, la guerra, l'assenza di diversità, la cattiva governance. Senza valori diventa progressivamente più difficile creare valore.

È un compito eccessivo per una Scuola di Management? No, perché higher-education è il denominatore comune per una società migliore, per pensare liberamente le nuove idee per il futuro, è il denominatore comune per assicurare il cambiamento e la crescita personale.  La strada continua senza sosta, nel nostro paese e a livello internazionale, senza confini.