Fondamentali di Management

Primo anno (marzo - dicembre 2018) 

Una visione omogenea delle tecniche di gestione aziendale. 
Questa fase del Programma ti porta a una visione complessiva di conoscenze e tecniche di gestione aziendale. Superi il punto di vista e i condizionamenti della tua estrazione professionale, per formarti un più ampio e ricco quadro mentale ed esperienziale.

  • Competitive Strategy
  • Data Analysis
  • Economics
  • Corporate Finance
  • Financial Accounting
  • Financial Mathematics
  • Managerial Accounting
  • Marketing
  • Operations Management
  • Organizational Design
  • People Management
  • Corporate Governance


Modalità di erogazione

Moduli misti con:

  • parte in aula tradizionale
  • parte in distance learning

Modalità di valutazione dell'apprendimento
Prevalentemente esami individuali obbligatori in aula e assignment individuali e di gruppo.


Corsi

Competitive Strategy
Competenze per l’analisi delle strategie di business e l’individuazione delle principali criticità priorità di interveto. Valutazione del posizionamento strategico e dei risultati.

Data Analysis
Strumenti e tecniche per l’elaborazione dei dati a supporto delle decisioni manageriali.

Economics
Comprensione dello scenario economico e del contesto aziendale, a livello microeconomico e a livello macroeconomico.

Corporate Finance
Strumenti e logiche di valutazione degli investimenti (capital budgeting). Gestione dinamica del cash flow.

Financial Accounting
Linguaggio contabile. Logica di redazione del bilancio. Analisi qualitativa e per indici del bilancio.

Financial Mathematics
Conoscenze tecniche e strumenti quantitativi per le valutazioni finanziarie.

Managerial Accounting
Cost accounting e cost management, logiche di misurazione e governo dei costi.

Marketing
Strategie di creazione di nuovi mercati e di sviluppo di quelli attuali. Problem solving e decision making nelle aree operative del marketing.

Operations Management
Logiche di progettazione e gestione dei processi produttivi nelle aziende industriali.

Organizational Design
Progettazione organizzativa: strutture e meccanismi operativi.

People Management
Politiche del personale gestione del capitale umano in azienda.