PROGRAMMA INTENSIVO DI HR MANAGEMENT

I fondamenti della professione

Calendario

 8 giorni (7 giorni di lezioni in aula e 8 ore in DL)

I modulo (3,5 giorni): 15-18 maggio 2018 (15 maggio solo pomeriggio)
II modulo (3,5 giorni): 12-15 giugno 2018 (12 giugno solo pomeriggio)

Attività in DL: 8 ore tra il 30 aprile e il 29 giugno 2018


Obiettivi 

Il corso affronta tutti i temi chiave della gestione delle risorse umane trasferendo logiche, metodologie e strumenti necessari per:
• Analizzare attività, competenze, persone
• Disegnare processi equi e trasparenti
• Valutare il potenziale delle persone e allinearne la crescita alle traiettorie di sviluppo organizzativo


"Il corso offre un'interessante e completa overview dei più aggiornati e innovativi processi HR arricchiti da benchmark tra best practice aziendali nazionali e internazionali"

 Simona Vella, Alef Consulting, Partecipante Programma intensivo di HR Management 2015

 

 

 
"Intenso e illuminante per certi aspetti, sicuramente un corso che consiglierei"

 Ilenia Scamperle, Flover, Partecipante Programma intensivo di HR Management 2015


Il partecipante ideale

• Neoinseriti o con breve esperienza nella funzione Risorse Umane e Organizzazione.
• Professionisti coinvolti in progetti di consulenza organizzativa o progetti analoghi.


Contenuti

   
  I Modulo
       
       La selezione in chiave strategica
    Dalla posizione al profilo di competenze: metodi di osservazione e valutazione delle competenze e di analisi della posizione e del ruolo
    Strumenti per fare selezione (colloqui, interviste, test e assessment center) e finalizzare il processo di osservazione e valutazione
      Costruire e gestire un sistema di performance management
    Dalla progettazione e condivisione degli obiettivi, alla misurazione e al monitoraggio e feedback
    Una valutazione a misura d'azienda: cosa e come valutare
  Distance Learning
       
       Il contesto di riferimento per l'HR oggi
    Ri-progettare organizzazioni flessibili e adattive: non solo struttura, ma anche strategia, processi, persone, ricompense e cultura
    Il diversity management: valorizzare le diversità delle persone in azienda
    Le riforme del mercato del lavoro: gli interventi sulle tipologie contrattuali
  II Modulo
       
       La gestione di ricompense e incentivi
    Analisi di mercato e strutture retributive
    La costruzione di un sistema integrato di total reward e di welfare aziendale
      Progettare le carriere e promuovere lo sviluppo
    Politiche e percorsi di carriera (verticale o orizzontale)
    I talenti in azienda: chi sono, quando comunicarlo e come gestirli
    Formazione: logiche e strumenti per un investimento di valore
 

 

Docenti

Silvia Bagdadli
Gabriella Bagnato
Leonardo Caporarello
Simonetta Cavasin, OD&M Consulting
Simona Cuomo
Beatrice Manzoni
Martina Raffaglio
Ilario Alvino, Docente di Diritto del lavoro


Metodologia didattica

In aggiunta all’attività d’aula:
Progetti in azienda
Sotto la supervisione di docenti SDA Bocconi, i partecipanti applicano i contenuti del corso all’interno della propria realtà aziendale. Svolgono un’analisi del proprio contesto e definiscono un piano di azione implementabile già dalle settimane successive.
Testimonianze e best practice
Manager e professionisti HR da perse realtà aziendali presentano pratiche eccellenti in ottica di conpisione e confronto in aula.
Piattaforma on line
I partecipanti hanno a disposizione una piattaforma online per accedere ai materiali del corso, rivedere le sessioni di distance learning e interagire con i partecipanti delle edizioni passate e con i docenti.
Comunità
I partecipanti sono coinvolti nelle attività dell'Area Organizzazione e Personale rivolte al mondo HR. L'obiettivo è di generare scambio, conpisione e confronto su tematiche d'avanguardia rilevanti per la professione.


Per approfondimenti

 

HR MANAGEMENT
FAR CRESCERE LE PERSONE PER FAR CRESCERE IL BUSINESS

Beatrice Manzoni
Martina Raffaglio

 

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Informazioni

SEDE FORMAZIONI IN AULA
SDA Bocconi School of Management
Via Bocconi 8, 20136 Milano

ORARIO FORMAZIONE IN AULA
Mattino: 9.00 - 13.00
Pomeriggio: 14.00 - 17.30

ATTESTATO
Al termine dell’iniziativa verrà rilasciato un attestato di formazione.

SCADENZA PER L'ISCRIZIONE
Le iscrizioni rimangono aperte fino al giorno precedente l'inizio del programma, salvo esaurimento disponibilità.
Per motivi organizzativi consigliamo di finalizzare l'adesione dieci giorni prima della data d'inizio.

 


Prezzo:

€ 4800.00 + IVA